¿Tiene alguna pregunta con la que podamos ayudar?
Abogado de empleo de Santa Bárbara
Hay muchas razones diferentes por las que es beneficioso contratar a un abogado laboral de Santa Bárbara. Por ejemplo, la ley laboral en sí suele ser complicada, pero el asesoramiento y la asesoría de un abogado lo ayudarán a comprender mejor las leyes laborales que se aplican a su caso.
Si decide trabajar con un abogado laboral de Santa Bárbara, como uno de los abogados calificados de Blackstone Law, podemos ayudarlo a comprender la terminología clave que se utiliza en la legislación. Además, los entornos laborales discriminatorios y acosadores afectan negativamente la productividad, el crecimiento y la felicidad de los empleados. Si ha estado sujeto a prácticas y acciones laborales injustas, puede tener derecho a presentar un reclamo de derecho laboral.
¿Qué es un abogado de empleo?
Es probable que tenga una ligera inclinación sobre lo que es un abogado laboral y lo que hace, pero el alcance de sus deberes y responsabilidades legales puede ser difícil de comprender por completo. Los abogados laborales ayudan tanto a los empleados como a los empleadores con asuntos relacionados con las leyes laborales estatales y federales.
En esencia, un abogado laboral se asegurará de que los empleadores cumplan con las diversas leyes locales, estatales y federales que se aplican a su entorno de trabajo particular. Este tipo de abogado también garantizará que todos los empleados reciban un trato justo, independientemente de su raza, edad, género, religión, orientación sexual y discapacidad.
Además, los abogados laborales de Santa Bárbara también pueden redactar y revisar manuales de empleados. Pueden representar a los empleadores y empleados ante diversas agencias, juntas y comisiones, como la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo .
Además, los abogados laborales ayudan con varios asuntos relacionados con la legislación salarial y pueden brindar orientación especial sobre los derechos de los empleados cuando un empleado alega que un empleador o un compañero de trabajo ha violado sus derechos.
¿Cuándo debe un empleado contratar a un abogado laboral de Santa Bárbara?
Desafortunadamente, hay muchos casos en los que un empleador comete acciones ilegales que pueden ser perjudiciales para un empleado. Las siguientes son razones por las que puede querer contratar a un abogado laboral de Santa Bárbara:
- Cuando tu jefe te ha acosado o discriminado
- Cuando su jefe no le ha proporcionado los beneficios que le deben según lo establecido en su contrato de trabajo
- Cuando fue despedido o despedido ilegalmente del puesto que ocupaba en su lugar de trabajo
- Cuando su jefe ha violado las leyes estatales o nacionales vigentes para proteger los derechos de los empleados
- Cuando su jefe lo obligó ilegalmente a firmar un contrato renunciando a sus beneficios de empleado
Debe hablar con un abogado laboral con experiencia si su empleador ha cometido cualquiera de los delitos anteriores en su contra.
¿Cuándo debe un empleador contratar a un abogado laboral de Santa Bárbara?
El abogado de empleo puede ser un activo invaluable para una empresa. Estos abogados pueden ayudar a una empresa a aceptar y enfrentar los desafíos de la legislación laboral. En circunstancias típicas, un abogado laboral puede ayudar a una empresa a aprender, comprender y obedecer las leyes laborales nacionales y estatales, al mismo tiempo que se asegura de que el empleador también cumpla con estas leyes.
Si usted es un empleador y se pregunta por qué debería considerar contratar a un abogado laboral de Santa Bárbara, no busque más. Las siguientes son razones por las que podría querer contratar a un abogado laboral:
- Para obtener ayuda con la representación de la empresa para una negociación colectiva específica
- Para obtener ayuda para contratar y despedir empleados legalmente
- Por ayudar a la empresa a cambiar su plan de pensiones
- Para obtener ayuda para representar a una empresa que ha tenido un caso de discriminación o acoso en su contra
Si su empresa enfrenta alguna de las situaciones anteriores, debe consultar con un abogado laboral calificado para analizar sus opciones legales.
Póngase en contacto con un abogado de empleo de Santa Bárbara en Blackstone Law hoy
¿Necesita ayuda para determinar cuáles deben ser sus próximos pasos si está trabajando en un entorno hostil, discriminatorio o de acoso? Un abogado laboral de Santa Bárbara puede ayudarlo a guiarlo a través de los diversos procedimientos legales que debe completar al presentar un reclamo de derecho laboral.
Dado que las leyes laborales pueden ser bastante complicadas, especialmente sin el conocimiento necesario de las leyes laborales de California, podría ser de su interés contratar a un abogado de Blackstone Law.. Podemos evaluar cuidadosa y minuciosamente su caso para ayudarlo a obtener la compensación que merece. Si desea hablar con uno de nuestros abogados laborales profesionales, puede contactarnos aquí o llámenos al (310) 956-4054.
