Abogados Federales de Trabajo y Empleo

M

i a pesar de que Washington DC es la sede del gobierno federal, muchos empleados federales viven fuera del distrito y están dispersos por todo el país. En ocasiones, los empleados pueden sentirse sin apoyo en cuanto a los recursos legales que pueden tener cuando se cuestionan sus derechos en el lugar de trabajo. Ley de Blackstone es un bufete de abogados laboral federal preeminente con un conocimiento profundo de las leyes laborales federales. Hemos trabajado con miles de empleados federales que presentan reclamos por diversas infracciones en el lugar de trabajo.

Somos defensores apasionados de los trabajadores federales que experimentan discriminación, represalias, compensación laboral y problemas disciplinarios. Hemos trabajado con clientes de varias agencias federales para obtener un resultado justo para sus casos, y es posible que podamos hacer lo mismo por usted.

Leyes federales que protegen a los trabajadores

Hay varias leyes federales que protegen a los trabajadores. Comprender cómo funcionan estas leyes y cuándo se aplican es parte de cómo ayudamos a proteger sus derechos como empleado federal.

Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964

Esta ley evita que los empleadores discriminen contra usted y lo contraten o despidan por motivos de raza, edad, origen nacional u orientación sexual. Es una de las leyes laborales más importantes de los Estados Unidos ya que protege a los empleados de prácticas discriminatorias en el lugar de trabajo.

COBRA

Esta ley federal brinda a los empleados la opción de continuar con su seguro de salud incluso después de dejar un puesto. Los empleadores están obligados a notificar a los empleados de este derecho bajo los parámetros de la Ley de Recuperación y Reinversión de los Estados Unidos.

Acta de Americanos con Discapacidades

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades está destinada a proteger a los empleados con discapacidades. También establece que es ilegal que los empleadores discriminen a una persona discapacitada debido a cualquier asociación con una persona discapacitada.

Estas leyes se pueden utilizar para brindarle las protecciones pertinentes en el lugar de trabajo. Podemos emplear cualquiera de ellos en nuestra estrategia para proteger sus derechos como empleado, especialmente si está considerando una demanda por despido injustificado.

Por qué necesita un abogado laboral federal

Muchos de nuestros clientes inicialmente no entienden por qué necesitan específicamente un abogado laboral federal hasta que aprenden cuán diferentes son algunas leyes estatales de las leyes federales. Un abogado laboral federal podrá navegar por estas leyes y representar sus intereses. Esto puede marcar la diferencia entre un resultado de caso exitoso y no exitoso.

Conocer sus derechos como empleado federal puede resultar confuso. Además, es posible que dude en contratar a su empleador federal, especialmente porque hacerlo parece tan desalentador cuando es solo una persona. En Ley de Blackstone, tenemos décadas de experiencia trabajando con empleados federales que necesitan la asistencia de un abogado experto en empleados federales. Buscaremos agresivamente la mejor estrategia legal para asegurar un resultado favorable del caso. Nos aseguraremos de que se sienta respaldado en su decisión de presentar un reclamo.

Fechas límite para la presentación de reclamos de empleo federal

La ventana para presentar un reclamo de empleo federal a veces es más corta que la ventana para presentar otros tipos de reclamos. En algunos casos, solo tiene 45 días para actuar. Si presenta una queja ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, tiene 180 o 300 días para presentar un reclamo, según la naturaleza de su cargo.

Esta es otra razón más por la que es tan importante contratar a un abogado laboral federal. Entendemos los plazos asociados con varios tipos de reclamos y podemos guiarlo sobre los plazos para garantizar que su reclamo se encuentre dentro de los parámetros apropiados.

Consulte hoy con un abogado laboralista federal de buena reputación

Si tiene problemas en su lugar de trabajo y está clasificado como un puesto federal, necesita la ayuda de un abogado laboral federal de buena reputación. Nuestro equipo de abogados especializados en empleo en Los Ángeles tiene la experiencia que necesita y cuenta con una amplia experiencia en esta área de práctica. No cometa el error de pensar que solo porque tiene un puesto federal, no puede buscar un resultado justo para su situación. Estamos bien versados en hacer que las agencias federales sean tan responsables como lo hacemos con sus contrapartes de la industria privada.

Si es un empleado federal que necesita asistencia, comuníquese con nosotros hoy. Llame al (310) 956-4054 o contáctenos en línea para una consulta gratuita.