Abogado de despido injustificado de Los Ángeles

AAunque la mayoría de los contratos de trabajo son «a voluntad», cada empleado tiene ciertos derechos garantizados por el estado en el que vive. En los 50 estados, su empleador no puede despedirlo debido a su sexo, raza, orientación sexual, discapacidad o religión. Puede ser increíblemente angustiante sentir que esos derechos han sido violados y casos como estos se clasifican como despido injustificado. Además del daño emocional de la terminación en sí, es posible que se enfrente a consecuencias financieras de gran alcance. Cuando no está seguro de a dónde acudir en busca de justicia, Abogado de empleo de Los Ángeles puede ayudar a explicar sus derechos y luchar por usted en un tribunal de justicia.

¿Mi situación califica como rescisión injustificada?

Cada circunstancia es diferente, pero hay una cosa que todos los casos de despido injustificado tienen en común. Este hilo unificador es que las acciones del empleador fueron injustas. El despido injustificado puede ser extremadamente emocional, particularmente en circunstancias en las que la víctima ha experimentado discriminación basada en características innatas. Algunos ejemplos de despido ilegal son: despido por presentar una queja, despido por denunciar acoso o despido debido a una discapacidad. También puede tener motivos para presentar una reclamación si su empleador violó sus procedimientos internos de disciplina.

Además del dolor de la pérdida, es posible que no esté seguro de la clasificación oficial de su experiencia. Si bien la razón oficial dada para la terminación puede ser legal, la razón subyacente puede ser discriminatoria y, por lo tanto, calificar como una terminación injustificada. Para determinar la validez de su caso, es mejor hablar con un abogado de despido injustificado. Ellos evaluarán sus distintas circunstancias y le asesorarán sobre cómo proceder.

¿Le preocupa que su caso sea imposible de ganar? La verdad es que más del 66% de los casos se deciden a favor de los demandantes cuando el demandante está representado por un abogado calificado en despido injustificado de Los Ángeles.

Al evaluar su situación, considere si ha sido despedido o despedido. Aunque es posible que escuche que los términos se usan indistintamente en una conversación cortés, existe una diferencia legal entre ellos. Cuando lo despiden, eso significa que su empleador está eliminando su puesto. Si fue despedido, esto significa que ocuparán su puesto con un empleado diferente. Lo que importa no es el término utilizado por su empleador, sino si están eliminando o no el puesto. Si no está seguro de su designación, un abogado de despido injustificado puede ayudarlo a aclarar.

¿Cómo me recupero de un despido injustificado?

Antes de presentar una demanda, es posible que desee presentar una queja ante los órganos rectores correspondientes, como la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). No dude en ponerse en contacto con un abogado de despido injustificado de Los Ángeles antes de presentar una queja ante la EEOC.

Para muchas víctimas de despido injustificado, el camino hacia la recuperación implica llevar un caso ante los tribunales de California. Un juicio favorable permite a la víctima recibir la indemnización que le corresponde. Al iniciar un caso judicial, las víctimas pueden responsabilizar a los perpetradores de irregularidades por sus acciones y cobrar los beneficios y la compensación que se les adeuda.

¿Qué debo buscar en un abogado de despido injustificado?

Los casos de despido injustificado con frecuencia involucran información sensible. Al seleccionar un abogado de despido injustificado en Los Ángeles, debe buscar uno que pueda convertirse en su socio durante todo el proceso de litigio. Un abogado de despido injustificado necesita acceso completo a todos los detalles relevantes de su caso, y usted querrá encontrar un abogado de confianza para defender sus derechos.

¿Por qué la Ley Blackstone para un caso de despido injustificado?

Cada caso de despido injustificado es único, y cada abogado de despido injustificado tiene un estilo de gestión de casos diferente. Aunque no podemos prometerle una solución rápida, nos mantendremos en contacto constante a medida que avanza su caso y trabajaremos para gestionar sus expectativas en cada etapa del proceso. Siempre que tenga preguntas, podrá comunicarse con su abogado para obtener una respuesta rápida. Sus mejores intereses son nuestra máxima prioridad, ya sea que eso signifique aceptar un acuerdo o proceder a un juicio. Nos regimos por los más altos estándares éticos con énfasis en la preservación de sus derechos legales. Cuando necesite representación legal dedicada, decidida y honesta, comuníquese con los abogados de despido injustificado de Los Ángeles al Ley de Blackstone .

La base de nuestra práctica es una genuina compasión por nuestros clientes. Como abogados de despido injustificado, nos esforzamos constantemente por defender los derechos de las personas que representamos.

Si desea obtener más información sobre las demandas por despido injustificado, considere revisar nuestra guía de la ley de empleo de California . En esta guía, profundizamos en más detalles sobre sus derechos como empleado, así como las obligaciones legales de su empleador.