Abogado de discriminación en el lugar de trabajo de Los Ángeles

BOtras leyes estatales y federales prohíben cualquier forma de discriminación en el lugar de trabajo. Desafortunadamente, demasiados empleadores sin escrúpulos intentan aprovecharse de sus empleados. Ya sea que la discriminación sea sutil o abierta, puede ser extremadamente doloroso emocionalmente. Si ha sido despedido o afectado adversamente debido a discriminación o prácticas discriminatorias, es posible que tenga motivos para un caso de despido injustificado. Cuando no está seguro de a dónde acudir en busca de justicia, Abogado de empleo de Los Ángeles puede ayudar a explicar sus derechos y luchar por usted en un tribunal de justicia.

Su caso puede caer en una de las siguientes categorías:

Discriminación por embarazo

La Ley de Discriminación por Embarazo previene la discriminación relacionada con el embarazo para empresas con 15 o más empleados. Además de la discriminación flagrante, como el despido o las acciones de represalia, la discriminación por embarazo también puede incluir eventos más insidiosos, como la falta de promoción o la reducción de horas.

Discriminación por edad

La Ley federal contra la discriminación por edad en el empleo (ADEA) protege a los empleados de prácticas sin escrúpulos basadas en la edad. Esta discriminación puede incluir la negativa a proporcionar beneficios de jubilación, la negativa a contratar o la reducción de los beneficios de salud.

Discriminación de género

En los 50 estados, los empleadores tienen prohibido discriminar por motivos de sexo o género. Desde la desigualdad salarial hasta el acoso sexual, los empleados de ambos sexos tienen derecho a desempeñar sus funciones sin discriminación.

La discriminación racial

La discriminación racial es a menudo extremadamente difícil de probar. Muchos empleadores disfrazan sus acciones como prácticas comerciales justificables. Sin embargo, la discriminación racial es ilegal y punible por ley.

Discriminación por discapacidad

Una vez que ha sido empleado por una empresa, se les exige que hagan adaptaciones razonables para su discapacidad. La discriminación por discapacidad puede implicar la negativa a adaptarse, la reducción de los paquetes de compensación o la negativa a proporcionar condiciones de trabajo accesibles.

Si bien las formas anteriores de discriminación en el lugar de trabajo son las más comunes, es importante recordar que de ninguna manera son integrales. También puede experimentar discriminación basada en su expresión religiosa, orientación sexual o debido a otras características personales inmutables. Si no ve su situación reflejada como una de las categorías anteriores, no dude en ponerse en contacto con los abogados de discriminación laboral de Blackstone Law para una consulta gratuita.

¿Qué debo buscar en un abogado de discriminación en el lugar de trabajo?

Los casos de discriminación en el lugar de trabajo con frecuencia involucran información sensible. Al seleccionar un abogado de discriminación laboral en Los Ángeles, debe buscar uno que pueda convertirse en su socio durante todo el proceso de litigio.

¿Por qué Blackstone Law para un caso de discriminación en el lugar de trabajo?

Cada caso de discriminación es único y cada abogado de discriminación de Los Ángeles tiene un estilo de gestión de casos diferente. Aunque no podemos prometerle una solución rápida, nos mantendremos en contacto constante a medida que avanza su caso y trabajaremos para gestionar sus expectativas en cada etapa del proceso. Siempre que tenga preguntas, podrá comunicarse con sus abogados para obtener una respuesta rápida. Sus mejores intereses son nuestra máxima prioridad, ya sea que eso signifique aceptar un acuerdo o proceder a un juicio. Cuando necesite una representación legal dedicada, decidida y honesta, comuníquese con Ley de Blackstone .

La base de nuestra práctica es una genuina compasión por nuestros clientes. Como abogados de discriminación laboral en Los Ángeles, nos esforzamos constantemente por defender los derechos de las personas que representamos.

Si desea obtener más información sobre las demandas por discriminación en el lugar de trabajo, considere revisar nuestra guía de la ley de empleo de California . En esta guía, profundizamos en más detalles sobre sus derechos como empleado. Además, cubriremos las obligaciones legales de su empleador.