Abogado de discriminación por embarazo de Los Ángeles

E

l concepto de hacer malabarismos entre el embarazo y el trabajo ya no es tan tabú como lo era antes, y muchas mujeres embarazadas trabajan hasta que llega el momento de dar a luz. Como tal, a muchos empleados que esperan trabajo les puede resultar molesto estar en el extremo receptor de las reacciones adversas de los empleadores. El embarazo no estropea la capacidad de una persona para contribuir a la empresa de manera significativa, ni debe significar el final de una carrera profesional gratificante. Pero para muchas, el embarazo está marcado por circunstancias discriminatorias en el lugar de trabajo.

Un abogado de discriminación por embarazo en Los Ángeles puede ser su mejor defensa contra el uso de su condición física por parte de su empleador como un medio para impedirle oportunidades a las que de otro modo podría tener derecho. Ya sea que se trate de sacarla de un proyecto en el trabajo porque su empleador está «preocupado» de que no pueda manejar su carga de trabajo en su estado actual o que la pasen por alto para una promoción, la discriminación por embarazo puede tomar varias formas, especialmente en el trabajo. Si cree que es víctima de discriminación por embarazo, el equipo de Blackstone Law puede ser de ayuda.

¿Qué es la discriminación por embarazo en el lugar de trabajo?

La discriminación por embarazo se caracteriza por medidas adversas en el lugar de trabajo impuestas contra mujeres embarazadas simplemente porque están embarazadas o tienen la intención de quedar embarazadas en el futuro. Esta acción discriminatoria puede incluir ser pasado por alto para un puesto o promoción, despido, degradación o acoso en el lugar de trabajo.

Esta acción está prohibida por la Ley de Discriminación por Embarazo de 1978, una enmienda a la Ley de Derechos Civiles de 1963. Esta ley prohíbe la discriminación sexual basada explícitamente en el embarazo. Se aplica a los empleadores con 15 o más empleados a su cargo. Quienes presenten denuncias en virtud de la Ley de Discriminación por Embarazo no pueden ser despedidos por hacerlo. Si bien esto proporciona un marco legal para protegerse contra la discriminación por embarazo, muchas futuras madres no se dan cuenta de que tienen tales protecciones. Demasiados están atrapados creyendo que deben resignarse a condiciones de trabajo inaceptables.

Efectos de la discriminación por embarazo

Los efectos de la discriminación por embarazo están muy extendidos. La Comisión de Igualdad y Derechos Humanos informa que una de cada nueve madres ha informado que la han despedido o la han tratado lo suficientemente mal como para renunciar a su lugar de trabajo. Escalado para la población, esto sale a más de 50,000 madres anualmente.

Una de cada cinco madres ha denunciado acoso en el lugar de trabajo o comentarios negativos relacionados con su embarazo. Esto equivale a aproximadamente 100.000 madres al año. Además, el 10% de las madres informan que su empleador trató de disuadirlas de asistir a las citas prenatales.

Las mujeres que ya están en medio del embarazo luchan contra el acoso, lo que demuestra aún más que la discriminación por embarazo puede tener impactos duraderos y significativos.

Un abogado de discriminación por embarazo puede ayudarla a combatir algunos de estos efectos negativos. Además, un abogado puede ayudarlo a protegerse contra estos empleadores dispuestos a permitir que tales condiciones persistan en el lugar de trabajo. Además, uno de nuestros abogados calificados puede ayudarlo a obtener la compensación que merece después de soportar estas condiciones laborales dañinas.

¿Cómo puede ayudar un abogado de discriminación por embarazo en Los Ángeles?

Muchas personas embarazadas temen presentarse porque no pueden arriesgar sus ingresos, especialmente con un nuevo hijo. Sin embargo, un buen abogado de discriminación por embarazo en Los Ángeles ayudará a evitar tal escenario. La verdad es que el embarazo no debe considerarse diferente a cualquier otra condición relacionada con la salud. Si todavía puede hacer su trabajo lo mejor que pueda, entonces su embarazo no es asunto de su empleador.

Podemos guiarlo a través de los pasos a seguir para proteger sus derechos en el trabajo. Como el principal bufete de abogados de lesiones personales y laborales en Los Ángeles, nuestro equipo de abogados está listo para brindarle el apoyo que necesita para navegar estas circunstancias desafiantes. Hacemos hincapié en la equidad y la justicia para cada cliente, desde el individuo promedio hasta las celebridades de la lista A en nuestra lista de clientes. Creemos en tratar a todos con dignidad y valoramos a cada cliente con el que trabajamos para obtener el mejor resultado posible para su caso.

Contrate a un abogado de discriminación por embarazo en Los Ángeles para su tranquilidad

La discriminación en cualquier forma nunca está bien. Sin embargo, el embarazo está destinado a ser un momento de felicidad y paz, no un estrés adicional para dar a luz una nueva vida. Blackstone Law está aquí para ayudar. Si usted o alguien que conoce ha sido objeto de discriminación por embarazo en el lugar de trabajo, estamos aquí para ayudar.

Tenemos años de experiencia ayudando a las personas embarazadas a responsabilizar a sus empleadores por este tipo de comportamiento inaceptable. Nuestro conocimiento y experiencia han ayudado a innumerables personas a obtener el respeto y el apoyo que merecen en el lugar de trabajo durante su embarazo y más allá. Llame a uno de nuestros abogados de discriminación en Los Ángeles al (310) 956-4054 o complete nuestro formulario de contacto para programar una consulta gratuita.