Abogado de Disputas de la Comisión en Los Ángeles
n los Estados Unidos, a los empleados se les puede pagar de muchas maneras diferentes. Las formas de pago más comunes son los salarios por hora y los salarios fijos; sin embargo, a algunos empleados se les paga por su trabajo a comisión. Suponga que usted es alguien que trabaja en una industria donde las comisiones representan una parte importante de su compensación financiera. En ese caso, entiendes lo importante que es que te paguen por tu trabajo.
Puede ser increíblemente frustrante darse cuenta de que no se le ha pagado adecuadamente por el trabajo de comisión que ha completado. En algunos casos, es posible que tenga el derecho legal de reclamar la comisión que le corresponde legalmente. Para determinar si este es el caso, debe considerar hablar con un abogado de disputas de la comisión de Los Ángeles de Ley de Blackstone. Nuestros abogados comprometidos en disputas de comisiones tienen el conocimiento legal necesario para ayudar a resolver su disputa de comisiones.
¿Qué se clasifica como una comisión?
Para comprender completamente qué es una disputa de comisión, primero debe aprender qué es exactamente una comisión. Según California Código Laboral Sección 204.1, una comisión es una forma de compensación que se paga a cualquier individuo por los servicios que ha prestado por la venta de bienes o servicios de un empleador. El monto de la comisión ganada se basa proporcionalmente en el valor de la propiedad o servicio vendido.
¿Qué es exactamente una disputa de la Comisión?
En pocas palabras, una disputa de comisión es cualquier tipo de discrepancia entre un empleado y el empleador con respecto a la compensación monetaria adeudada por el trabajo que un empleado ha realizado a comisión. A menudo, una disputa de comisión ocurre cuando a un empleado no se le pagan bonos financieros y comisiones ganadas por la venta de un servicio o producto.
Por lo general, las disputas por comisiones suelen surgir cuando un empleado es despedido, ha renunciado o se ha rescindido su contrato de trabajo. Es importante tener en cuenta que incluso si un empleado es despedido, la ley aún requiere que el empleador pague al empleado todo el dinero adeudado por el trabajo que completó, y esto incluye las comisiones.
La Ley de California sobre Acuerdos de Comisión
Dado que Los Ángeles es una ciudad de California, se rige por las leyes de acuerdos de comisión de California. La ley exige que la mayoría de los acuerdos de comisión en California se pongan por escrito. El acuerdo de comisión por escrito debe especificar explícitamente cómo se calcularán las comisiones y cómo se pagarán a un empleado.
Además, un empleado que gana comisiones debe recibir una copia de su acuerdo de comisión por escrito. Un empleado también deberá firmar un recibo que demuestre que su empleador le dio una copia de su acuerdo de comisión.
Además, cuando un empleado celebra un acuerdo de comisión con su empleador, debe asegurarse de que el acuerdo especifique cómo se gana una comisión y cuándo se gana. Todas las comisiones ganadas deben pagarse de acuerdo con el plazo establecido por la ley de California. Por ejemplo, las comisiones de ventas ganadas deben pagarse a un empleado un mínimo de dos veces al mes en los días designados por un empleador.
Hable con un abogado de disputas de la Comisión de Los Ángeles hoy en Blackstone Law
Si no le han pagado las comisiones que ha ganado de acuerdo con su acuerdo de comisión con su empleador, podría presentar un reclamo de comisión no pagada. Un abogado de disputas de la comisión de Los Ángeles puede ayudarlo a guiarlo a través de los diversos procedimientos legales que debe completar.
Nunca es una experiencia agradable que le nieguen el dinero que le deben por el trabajo que ha realizado. Si está considerando seriamente contratar a un abogado de disputas de la comisión de Los Ángeles, no debe dudar en comunicarse con Ley de Blackstone. Nuestro galardonado bufete de abogados de California se enorgullece de encontrar o crear soluciones legales creativas para ayudarlo a obtener las comisiones y otras compensaciones monetarias que se le deben. Si desea hablar con un abogado de disputas de comisiones sobre sus comisiones impagas, puede contactarnos aquí o llame al (310) 956-4054.