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Abogado laboralista en Beverly Hills, CA

Hay varias razones por las que podría necesitar un abogado laboralista en Beverly Hills. Desde el despido injustificado hasta la denuncia de irregularidades, ayudamos a los empleados a conocer sus derechos y a luchar por ellos en consecuencia dentro del sistema legal. La búsqueda exitosa de litigios laborales en California requiere una amplia experiencia en esta área de práctica, que Blackstone Law ofrece a nuestros clientes.

Entendemos cuánto depende de su trabajo para mantenerse a sí mismo y a su familia. Cuando tenga problemas en el trabajo que requieran asesoría legal, es esencial elegir un abogado laboral de su lado y estar dispuesto a defender sus derechos como empleado.

Tipos comunes de casos de leyes laborales

Existen numerosas razones por las que podría necesitar la ayuda de un abogado laboral en Beverly Hills. Desde la discriminación hasta el acoso en el lugar de trabajo, hay muchas formas en que un empleador puede infringir sus derechos.

Terminación injusta

La terminación del empleo es ilícita si fue por motivos ajenos a la política de la empresa o en contradicción con las leyes y reglamentos laborales. Si bien California es un estado a voluntad, lo que significa que los empleadores no necesitan una causa para despedir a un empleado, hacerlo por razones como denuncia de irregularidades o discriminación es contrario a la ley de California.

Acoso laboral

El acoso en el lugar de trabajo puede caracterizarse por la intimidación o el acoso sexual en el lugar de trabajo. Las circunstancias que rodean el acoso y cómo su empleador maneja la situación dictan cómo puede optar por responder desde una perspectiva legal.

Discriminación en el lugar de trabajo

La discriminación en el lugar de trabajo es otra razón por la que podría necesitar un abogado laboral en Beverly Hills. Esto puede caracterizarse por un comportamiento discriminatorio hacia los empleados por motivos de raza, género, religión, preferencia sexual, discapacidad, edad y otras características personales definitorias.

Violaciones de salarios y horas

Las violaciones de salarios y horas son causas comunes de reclamos laborales. Un abogado de empleo de Beverly Hills puede ayudar cuando los empleadores no respetan las leyes de salario mínimo, pagan horas extras según lo requerido o no permiten los descansos de los empleados exigidos por las leyes estatales y federales.

Negar a los trabajadores el acceso a una licencia protegida

Los empleados que trabajan en California tienen derecho a acceder a varias políticas de licencia, incluida la Ley de derechos familiares de California (CFRA) , la Ley federal de licencia médica y familiar (FMLA) y la política de licencia por discapacidad por embarazo (CPDA) . Los empleadores deben mantener su trabajo hasta por 12 semanas si opta por acceder a esta política. Debe seguir la política de la compañía en términos de tiempo de licencia, haciéndoles saber que planea acceder a su licencia. Sin embargo, la empresa no puede despedirlo y debe mantener su trabajo hasta que regrese.

Infringir la privacidad de los empleados

Los empleadores tienen derecho a supervisar a los empleados cuando utilicen equipos de la empresa o participen en actividades relacionadas con el trabajo en horario de trabajo. Sin embargo, hay ocasiones en las que las intrusiones en la privacidad de los empleados van demasiado lejos, como instalar equipos de grabación en espacios privados como el baño o los vestuarios.

Cuando los empleadores se involucran en acciones que comprometen sus derechos como empleados, deben rendir cuentas. Trabajar con un abogado laboral en Beverly Hills, CA puede informarle sobre sus derechos y brindarle opciones sobre cómo proceder mejor y obtener un resultado ideal para su reclamo.

¿Por qué necesita los servicios de un abogado laboral?

Trabajar con un abogado de empleo puede brindarle orientación legal con conocimientos sobre cómo manejar su reclamo de empleo. En Blackstone Law somos los principales expertos en esta área de la ley y entendemos las leyes de California que rigen lo que los empleadores pueden y no pueden hacer. Presentar una demanda contra un empleador puede ser una experiencia abrumadora. Hacemos todo lo posible para tranquilizarlo mientras trabajamos junto a usted para responsabilizar a su empleador por comportamientos ilegales. Luchamos agresivamente por la justicia en su nombre no solo para asegurarnos de que obtenga la compensación que se merece, sino también para asegurarnos de que su empleador no infrinja los derechos de los demás.

Además, algunos casos de derecho laboral son más volátiles que otros, y es posible que no sea posible resolver el problema por su cuenta sin asistencia legal. Esto es especialmente cierto en situaciones de discriminación o acoso en el lugar de trabajo, donde puede ser necesaria una intervención más estricta. Las violaciones de salarios y horas también pueden requerir la necesidad de un abogado laboral, ya que es posible que no se dé cuenta de hasta qué punto su empleador está violando la ley. Blackstone Law ha trabajado con innumerables clientes para obtener justicia cuando su empleador ha infringido la ley laboral.

Programe una consulta gratuita con un abogado de empleo de Beverly Hills

Si está luchando con un problema laboral que requiere intervención legal y no sabe a quién acudir, nuestros abogados laborales de Beverly Hills están aquí para ayudarlo. Abogamos por los empleados y proporcionamos un equipo legal con la experiencia, el conocimiento y la compasión necesarios para garantizar que se sienta respaldado y preparado para presentar su reclamo.

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