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Abogado de Empleo en Carson, CA
Ir a trabajar debe ser una experiencia positiva en un entorno de respeto mutuo, apoyo y satisfacción. Sin embargo, cuando se vulneran sus derechos en el lugar de trabajo, puede sentir rabia, ansiedad o incluso confusión. La decisión de recurrir a la justicia puede resultar abrumadora, sobre todo si sigue trabajando en la misma empresa. Con un abogado laboralista con experiencia en Carson a su lado, puede estar seguro de que sus derechos como empleado están protegidos desde la consulta inicial hasta el juicio.
Blackstone Law es un bufete de abogados laboral galardonado con un historial constante de éxitos, que ha recuperado 200 millones de dólares para víctimas de injusticias laborales. Jonathan M. Genish, abogado laboralista y litigante principal, ha llevado con éxito algunos de los casos más complejos, desde los protagonizados por pequeñas empresas hasta los de compañías incluidas en la lista Fortune 500. Nos hemos ganado una reputación de defensa agresiva e implacable, luchando por defender sus derechos y hacer que instituciones, empresas o particulares rindan cuentas.
Tipos de casos de derecho laboral que manejamos en Carson
Tu lugar de trabajo, ya sea una pequeña empresa o una gran corporación, debe ser un lugar positivo y respetuoso. Aproximadamente un tercio de nuestras vidas transcurre en el trabajo, lo que significa que su vida laboral puede afectar drásticamente a su bienestar. En Blackstone Law, nuestros abogados laborales comprenden la importancia de buscar responsabilidades en un entorno laboral abusivo y poco ético.
Le ayudamos a luchar por la justicia que merece en los siguientes tipos de casos de derecho laboral:
Terminación injusta
Si le despidieron o le obligaron a dimitir por acoso, discriminación o denuncia de irregularidades, su empresa puede ser considerada responsable de infringir las leyes federales y de California. Evaluaremos exhaustivamente los detalles de su caso para determinar si hay motivos para una demanda y sus mejores opciones legales para obtener la justicia que se merece.
Discriminación
Las leyes federales y estatales prohíben la discriminación en el lugar de trabajo por razones de sexo, raza, orientación sexual, religión, edad y discapacidad. La discriminación puede ser sutil o manifiesta y adoptar muchas formas, como el acoso, la no promoción o el trato desigual.
Denunciante
Cuando un empresario realiza actividades ilegales, inmorales, ilícitas, inseguras o fraudulentas, puede resultar difícil defender la ética si se temen represalias. Si ha sufrido un trato injusto como respuesta a una denuncia, su empresa puede ser considerada responsable de violar sus derechos como empleado.
Represalias
Cuando te enfrentas a la discriminación, el acoso u otro trato injusto en el lugar de trabajo, tu empresa no puede tomar ningún tipo de represalia contra ti. Si ha sufrido una acción adversa por parte de su empleador, éste puede ser considerado responsable de violar sus derechos como empleado. Puede ser sutil o manifiesta, como la degradación, la disciplina, el despido, la reducción salarial o la reasignación de puesto.
Salarios impagos
Se le deben legalmente todos los salarios que ha ganado, incluso en los casos de despido o renuncia. Esto puede incluir horas extraordinarias no pagadas, pausas para comer o descansar y tiempo de vacaciones no utilizado.
Acoso sexual
El acoso sexual es una violación grave y flagrante de tus derechos como empleado. No sólo hace que su entorno de trabajo se sienta inseguro, sino que también crea un ambiente de trabajo hostil. El acoso puede incluir desde insinuaciones sexuales hasta bromas ofensivas.
¿Por qué elegir a los abogados laborales de Blackstone Law?
En Blackstone Law, tratamos a nuestros clientes como familia y representamos sus intereses con integridad y honestidad desde la consulta inicial hasta el juicio. Defendemos sus derechos legales con una defensa agresiva y una representación personalizada.
Trabajar con los galardonados abogados laboralistas de Blackstone Law puede darle tranquilidad durante el proceso legal y le ofrece muchas ventajas, entre ellas las siguientes:
- Amplia experiencia en leyes laborales federales y de California
- Gestión de casos, incluida la cumplimentación y presentación de documentos jurídicos y la resolución de problemas jurídicos
- Negociar la máxima indemnización que se merece
- Comunicación receptiva sobre todos los aspectos de su caso
- Atención y cuidados personalizados
- Acuerdo de honorarios basado en contingencias, lo que significa que no cobramos a menos que usted lo haga.
Construimos una estrategia de caso personalizada, para que usted obtenga la justicia que merece por la injusticia patronal. Desde la revisión de las pruebas físicas hasta el testimonio de los testigos, nos esforzamos al máximo por nuestros clientes.
Duración de un caso típico de Derecho laboral
Dependiendo de los detalles específicos de su caso laboral, el plazo puede variar de menos de un año a dos años. La duración de un caso a otro puede depender de los siguientes factores:
- Si las partes pueden cooperar, los procedimientos pueden durar menos tiempo
- Atraso judicial en el sistema judicial de California
- La experiencia de los abogados laboralistas que intervienen en el asunto
- El valor del caso
- Programación de declaraciones, exámenes médicos y calendario de mediación
- La complejidad de su caso laboral
Contratar a un abogado laboralista con experiencia en Carson de Blackstone Law puede ayudarle a llegar a una conclusión o acuerdo más rápido y favorable. Estamos bien versados en el sistema judicial de California y están equipadas con amplios recursos para luchar por la justicia que se merece.
Póngase en contacto con el galardonado Carson Empleo Abogados en Blackstone Ley
Si su empleador ha violado sus derechos, póngase en contacto con los galardonados abogados laborales de Carson en Blackstone Law. Ofrecemos servicios legales personalizados, compasivos y de confianza, con más de 200 millones de dólares asegurados por injusticias laborales.
Sus intereses son de la mayor importancia, ya sea resolviendo su caso de empleo fuera de los tribunales o procediendo a juicio. Para una consulta gratuita con uno de nuestros excepcionales abogados laboralistas, llame a (310) 956-4054 o rellene nuestro formulario de contacto hoy mismo.
