¿Tiene alguna pregunta con la que podamos ayudar?
Abogado de empleo en Los Ángeles
Para muchas personas, su carrera no solo se trata de ganar dinero, sino también de lograr un gran crecimiento y satisfacción personal. Cuando se violan sus derechos en el lugar de trabajo, es posible que se enoje, se sienta confundido y abrumado, y tener que tomar la decisión de presentar una demanda laboral puede ser aterrador. Estar en esta posición también puede ser aislante, especialmente si todavía trabaja en la empresa o si su caso involucra a un supervisor. Nuestros abogados laborales pueden ayudarlo a superar la confusión y también pueden evaluar sus opciones legales sin ponerlo en riesgo de represalias. Sabemos que las demandas laborales pueden surgir de cualquier circunstancia laboral, ya sea que trabaje para una empresa Fortune 500, una pequeña empresa o incluso una organización sin fines de lucro.
Estadísticas de discriminación
Cada año, El Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda (DFEH, por sus siglas en inglés) recibe aproximadamente 23,000 quejas de miembros del público que han sido víctimas de violaciones de derechos civiles. Más del 86% de esas quejas (más de 19.000) involucraron discriminación en el empleo. Desafortunadamente, por consecuencia de estas quejas regulares es que las empresas y sus equipos legales se han vuelto muy buenos para evitar la responsabilidad de sus acciones. Nuestra experiencia nos brinda una gran comprensión de las tácticas que a menudo utilizan las grandes corporaciones, y su abogado laboral trabajará día y noche para asegurarse de que usted tenga la ventaja. Nuestro objetivo número uno es representar sus mejores intereses y al igual, protegerlo de mayores sufrimientos y represalias.
Dificultades de una demanda
Los casos de empleo a menudo presentan dificultades únicas que requieren un abogado laboral con experiencia. Siempre considere los reclamos con un fuerte sentido de urgencia debido a los diferentes estatutos de limitaciones que existen. Por ejemplo, debe presentar cargos por despido injustificado dentro de los 300 días posteriores a el despido en cuestión. Por otro lado, la mayoría de los casos de ingresos no pagados caen bajo el estatuto de limitaciones de tres años. Aunque el proceso puede ser confuso, muchas personas que han presentado demandas laborales se dan cuenta que ayuda a validar su experiencia y comienza un recorrido de recuperación. Sabemos que tiene un largo camino por delante y estaremos con usted en cada paso del camino.
En el sistema legal, no hay garantías ni soluciones rápidas. Muchas personas tienen una base sólida para un caso de empleo, pero evitan presentar una solicitud debido a la complejidad percibida y la inversión de tiempo. Le instamos a que se comunique con un abogado laboral para una consulta. Tiene derecho a sentirse seguro y protegido en su lugar de trabajo.
Defensa asequible
En Blackstone Law, nos enorgullecemos de poner a nuestros clientes primero. Su abogado laboral se encargará de todos los aspectos de su caso, desde la revisión de pruebas físicas hasta la declaración de testigos presenciales. Puede esperar una defensa llana y una transparencia total en cada etapa del proceso. Representamos sus intereses en todos los asuntos del caso, frente al acusado, los medios de comunicación y cualquier otra parte interesada en su caso.
Trabajamos en caso de contingencia, lo que significa que nunca pagará tarifas por adelantado. Nadie está por encima de la ley y su abogado laboral trabajará incansablemente para garantizar que reciba la máxima compensación. Incluso si elige no contratar nuestros servicios, el asesoramiento legal que brindamos es gratuito.
Categorías de Derecho Laboral
Su caso se puede identificar por una de las siguientes categorías:
Incluso si su caso no se incluye en una de las categorías anteriores, estaremos encantados de consultarlo. En Blackstone Law, encontrará un abogado de empleo con experiencia en Los Ángeles que le brindará defensa proactiva y orientación compasiva. Sabemos que lo más importante que podemos hacer por nuestros clientes es desarrollar una estrategia de caso que genere resultados. Permítanos mostrarle lo que podemos hacer por usted.
Incluso si su caso no se incluye en una de las categorías anteriores, estaremos encantados de consultarlo. En Blackstone Law, encontrará un abogado laboral con experiencia que le brindará defensa proactiva y orientación compasiva. Sabemos que lo más importante que podemos hacer por nuestros clientes es desarrollar una estrategia de caso que genere resultados. Permítanos mostrarle lo que podemos hacer por usted.
¿Por qué Blackstone Law?
La base de nuestra práctica se basa en una compasión genuina por aquellos que han sido agraviados. En Blackstone Law, nos esforzamos constantemente por defender los derechos del individuo, garantizados por el sistema judicial. Nos comportamos de acuerdo con la letra de la ley, preservando los derechos legales y haciendo un esfuerzo adicional para cada cliente.
Cada caso laboral es único y cada abogado laboral tiene un estilo de gestión de casos diferente. Nuestro objetivo es proporcionar una representación excepcional, con claridad, compasión y honestidad. Aunque no podemos prometerle una solución rápida, nos mantendremos en contacto constante a medida que avanza su caso y trabajaremos para gestionar sus expectativas en cada etapa del proceso. Siempre que tenga preguntas, podrá comunicarse con su abogado de empleo de Los Ángeles para obtener una respuesta rápida. Sus mejores intereses son nuestra máxima prioridad, ya sea que eso signifique aceptar un acuerdo o proceder a un juicio. Si necesita representación legal dedicada, decidida y honesta, comuníquese con Blackstone Law .
